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成功案例


   

目标明确、布局到位、宏伟蓝图和壮美的“梦”还需要人才的强力支撑,科技引领、人才兴企,离开了人才之本,再伟大的理想也只能是美好的梦幻,因此未来五年我们制定了人才发展战略:到2018年,我公司要通过招聘、挖潜、定培的方式培养和造就规模超半、结构优化、布局合理、素质优良的“高、新、尖”人才团队,确立人才竞争和人才储备机制,本着“以人为本、德才并举”的人才理念,为实现公司未来的发展目标奠定坚实的人才基础。具体如下:

1、强化顶层人才设计,打造高素质、高水平、复合型高管团队,到2016年,要求公司高管层都要具备硕士学位和经过高水平的专业化培训,建立一个勇于担当、勤勉尽职、德才兼备、突破自我的顶层管理团队;

2、强化核心人才的培养和造就,建立一支市场营销、技术设计、资本管理、研发创新和成本控制的数量达40人的核心管控团队;

 

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